A Női Kiválóság pályázatot legközelebb 2015. első negyedévében írja ki a zsűri.
2014-ben a Díjat a szervezők nem adják át. 

A Díj ötletét 2010-ben a hongkongi AmCham és az ottani Morgan Stanley hasonló közös programja adta.

Fogarasi Norbert, a budapesti Morgan Stanley iroda vezetője elmondta: „A fő különbség a magyar és a hongkongi program között az, hogy mi nem pusztán az üzleti sikerekre fektetünk hangsúlyt, hanem a teljes embert, életutat és harmóniát díjazzuk.”

Heal Edina, a zsűri elnöke: „A Női Kiválóság Díj nem „karrier-díj”, hanem elismernivaló, követendő emberi, női értékek, magatartásformák, életstílus, életvezetés komplex értékelése.”

Mayer Zsolt, a zsűri tagja, a Mars Magyarország munkatársa, a rendezvény egyik  fő támogatójának képviselője: „2010 óta több mint 200 hölgyet jelöltek az AmCham Női Kiválósági Díjra munkatársak, barátok, mert életüket, teljesítményüket elismerésre méltónak gondolták. Az idén, reményeink szerint ez a szám növekedni fog, és még több inspiráló történetet ismerhetünk meg”

A nyertes az elismerés mellett egy egyedi, személyesen az ő számára tervezett és elkészített rekavago táskával lesz gazdagabb.

A díj korábbi győztesei: 

A zsűri elnöke: 

  • Heal Edina, a Google magyarországi vezetője; AmCham Igazgatótanácsi tagja

A zsűri tagjai 2013-ban:

  • Ducsai Evelin, a Citi Magyarország operációs és technológiai vezetője 
  • Fogarasi Norbert, a Morgan Stanley ügyvezetője
  • Gyurkó Szilvia, az UNICEF gyermekjogi igazgatója, az AmCham Női Kiválóság Díj 2012 győztese
  • Mayer Zsolt, a MARS Magyarország vállalati kapcsolatok vezetője
  • Szekeres Áron, a Jabil Magyarország jogtanácsosa
  • Vágó Réka, cipőtervező, a díj kreatív partnere
  • Vecsenyi János, a Budapesti Corvinus Egyetem Kisvállalkozás-fejlesztési Központjának igazgatója